Nos formations : Accompagnement RHPosture de Mentor

Objectifs

Former des mentors capables d’accompagner efficacement des mentorés dans le cadre d’un dispositif mis en place au sein d’une organisation, association, entreprise…

  • Accompagner un mentoré en adoptant une posture de mentor
  • Transmettre efficacement les savoirs, savoir-faire et savoir-être convenus par le dispositif

Contenus

Le mentorat dans une organisation

  • Pourquoi le mentorat dans votre organisation ?
  • Quelles différences avec d’autres modes d’accompagnement (tutorat, coaching, parrainage…) ?
  • Quelles particularités au mentorat (contexte, contenu du programme de mentorat, fonctionnement, principes, bénéfices attendus, déontologie, cadre, engagement contractuel) ?
  • Quelles conditions pour sa réussite ?
  • Quels bénéfices pour le mentor ?

 

Transmission d’un savoir, d’un savoir-faire ou d’un savoir-être

  • Quel fil rouge ? Formulation et suivi d’objectifs pédagogiques, organisation
  • Quelles méthodes ? Adapter en fonction du système d’apprentissage du mentoré
  • Quels supports ? Mise en forme de l’information
  • Comment comprendre le cadre de référence du mentoré et sortir de ses propres croyances et interprétations ?

 

Maintien de la motivation du binôme

  • Comment motiver, recentrer, encourager ? écoute, respect, patience, relation de confiance, observation, adaptation, respect de la charte déontologique
  • Quelle posture ? Écoute, reformulation, questionnement, disponibilité, empathie

 

Retour sur le fonctionnement du binôme

  • Comment établir et communiquer un bilan, pour le mentoré et le mentor ?

 

Formation continue et développement des compétences

  • Quels échanges de pratiques avec d’autres mentors ? Quelle remise en question ?
  • Quels apprentissages en tant que mentor ?

 

Méthodes pédagogiques :

 

  • Méthode active et participative : apports théoriques alternés avec méthode découverte, exercices pratiques, travail en sous-groupes, études de cas, mises en situation
  • Conseils personnalisés et remise d’un dossier de support
  • Mise en place d’un plan d’action

Informations pratiques

Durée :
  • Session de 2 jours soit 14h de formation

Lieu :

sur Paris. Le lieu et la salle seront transmis avec la convocation.

 

Groupe : maximum 12 personnes, minimum 4 personnes

Public concerné

Futurs mentors (accompagnants, thérapeutes, managers, chefs de projet, cadres RH de l’association, responsable de formation, coach interne,) et tout collaborateur désirant acquérir cette compétence.

 

NIVEAU PRE-REQUIS : aucun pré-requis

Tarifs 2022

  • 800 € Individuel (TTC)
  • 920 € Institutionnel (TTC)

Prochaines dates

dates : nous consulter

N.B. : Toutes les dates indiquées sont susceptibles de modification.

Formateurs intervenants